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战略布局
建元装饰股份有限公司介绍
Group introduction
 
贤者居上:贤者即企业的领导者。优秀的企业文化离不开高素质的企业领导者,领导者应当是能提出振奋人心的目标,并有能力吸引怀有同一目标的追随者或员工共同工作的人。领导者和被领导者之间的相互信任形成双向交流,使他们能够实现共同的目标。任何成功的企业领导必须拥有某些品德和本领。首先,他是一个可以信赖的,随后才是受尊重的。其次,要做一个公正的人,心胸宽阔的人,能倾听来自不同方面的意见,容忍各种观点。第三,要有敏锐的洞察力,洞察周围的形势。同时,还是善于激励员工,在关键时候,能把自己的阿斗摔在地上的人。最后,领导者要有超乎常人的判断力,能迅速、果断地做出正确决策和选择,使企业转危为安。

能者居中:能者即企业之将才、栋梁之才。在现代企业中,他们处在经理层的位置,被称作职业经理人。现代企业对他们的要求是越来越高,要求他们文能安邦定企,武能冲锋陷阵,有经天纬地之才,有摧城拔寨之功。以股东财富最大化为己任,以身家性命为担保。可见现代企业中的经营者肩上的担子不轻。

工者居下:工者即广大员工,工者居下,并不是把员工看成下等人,可以随意轻视,而恰恰相反,员工是各项管理制度的最终执行者和产品生产者。优秀的企业文化离不开高素质的员工队伍,以人为本,员工是企业的核心,这一企业文化价值理念越来越成为企业的共识。因此,工者历来是兵家必争之地。古人云:“得民心者得天下”。企业的各级领导都要重视职工队伍的建设,要求广大员工做到的,领导者自己必须做到。正所谓,己所不欲,勿施于人,施人以己之所欲。

智者居侧:智者,智慧的化身,他们是企业中最富有创造力和想像力的人,他们应该是先进的生产力和优秀的企业管理文化代表和倡导者。没有孙武的身经百战,也就没有战略和权变管理思想的巨著《孙子兵法》;没有爱迪生的多项智慧发明,也就没有通用电器公司的今日辉煌;没有美国工程师泰勒对前人的管理实践进行的分析总结,就没有现代管理学产生的标志《科学管理原理》的诞生。所以,许多伟大的变革都是由这些人促成的,如果没有他们,人类文明不知要倒退多少年。

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